Comment diminuer les craintes à devenir propriétaire?
C’est indéniable, beaucoup de dentistes souhaitent acheter une clinique dentaire. Nos listes d’acheteurs potentiels s’allongent et nos conférences sur l’achat attirent plusieurs personnes. Ont-ils des craintes à l’idée de devenir propriétaire? Bien sûr. Tout nouveau projet comporte une part d’inconnu qui peut, au départ, faire peur.
Ces craintes sont souvent amplifiées par un manque de connaissances et un accompagnement inadéquat. Pourtant, le milieu dentaire regorge de professionnels spécialisés : banquiers, comptables, avocats… Les dentistes ont la chance de pouvoir compter sur un écosystème complet pour les guider dans leur développement de carrière. C’est loin d’être le cas pour tous les professionnels de la santé. La première façon de réduire ses craintes est donc d’utiliser ces ressources! Leurs conseils permettent de prendre des décisions éclairées et adaptées à la réalité du domaine, réduisant du même coup le stress lié aux erreurs coûteuses.
L’autre façon de minimiser l’inconnu découle de la première : bâtissez un plan d’acquisition précis avec vos conseillers. Un bon plan rend les aspects financiers plus prévisibles. Plus on est préparé, moins il y a de surprises. Ce plan doit tenir compte de votre productivité actuelle, de celle du vendeur et de celle projetée après l’acquisition. Par exemple, vous pourriez offrir de nouveaux traitements ou ajouter une salle opératoire, ce qui modifiera complètement la rentabilité de la clinique.
Aujourd’hui, l’équilibre avec la vie personnelle est une préoccupation majeure pour les acheteurs. Pour éviter que votre projet n’empiète sur votre vie privée, bâtissez-le en fonction de celle-ci. Prévoyez la productivité en fonction des heures que vous souhaitez y consacrer, et non l’inverse. Certains dentistes se réservent un long week-end chaque mois, d’autres adaptent leur horaire à celui de l’école des enfants. Beaucoup s’appuient aussi sur une gestionnaire pour alléger les tâches administratives.
Une organisation axée sur les réalités familiales aide aussi à diminuer la crainte liée à la gestion des ressources humaines. Les employés, tout comme les dentistes, valorisent un bon équilibre travail-vie personnelle. Avec des conditions salariales compétitives et un environnement accommodant pour les parents, nous connaissons certaines cliniques qui reçoivent beaucoup de CV.
Tout projet comporte ses avantages et ses défis. L’important est de peser le tout en fonction de ce qui compte le plus pour vous. Devenir propriétaire d’une clinique demeure l’une des meilleures façons d’augmenter sa rémunération, bâtir son patrimoine et prendre les rênes de sa pratique. Avec les bons outils et les bons conseils, les défis s’estompent et laissent place à une expérience enrichissante et valorisante.